Föreläsning
Jag föreläser för mindre och större grupper.
Ledarskap är det viktigaste verktyget för framgångsrika organisationer
Behöver du ha verktygen för att utveckla ditt Ledarskap och Din organisation till nästa nivå?
Då har du kommit till rätt plats.
Jag har jobbat i Försvarsmakten i tjugo år. Under den tiden har jag lärt mig massor om ledarskap genom både framgångar och misstag. Försvarsmaktens ledningsfilosofi kallas Uppdragstaktik. Den bygger på att styra genom uppdrag med tydligt syfte, där chefen anger vad som ska genomföras och det är upp till utföraren att bestämma hur. Tanken är att beslut ska fattas så långt ned som möjligt i organisationen, det skapar tempo och bättre beslut.
Uppdragstaktik kräver välutbildad personal och förtroende inom organisationen. Den bygger på en positiv människosyn där individer har agens och förmåga att lösa svåra uppgifter. Rätt använd ger den ett fantastiskt driv i organisationen. Men det finns hinder att övervinna för att kunna implementera den.
Jag har destillerat ned Försvarsmaktens ledarskapsmodeller tillsammans med egna reflektioner och skapat det här konceptet som jag kallar Ansvar – Disciplin.
Vad handlar det om?
Det handlar om att ta ansvar, men framförallt ge möjligheten för medarbetare att ta ansvar. Många gånger är det vårt ego och kontrollbehov som ledare som står i vägen. Det är då det krävs disciplin för att överkomma det.
Vad kan jag göra för dig och ditt team?
Välj själv!
Enskild coachning
Ett av de bästa sätten att utvecklas är bolla ideér och ställa frågor till någon som redan kommit en bit på väg. Jag erbjuder enskild och individanpassad vägledning.
Förboka boken!
Jag skriver en bok fylld med praktiska tips för dig som chef/ledare som du kan börja använda direkt. Anmäl dig för att säkerställa att du får ett exemplar!
Ladda ned Gratis e-bok med konkreta tips!
Förbättra Ditt ledarskap och få dina medarbetare att ta mer ansvar
Fem beprövade metoder
Prisbelönt Ledarskap
I augusti 2023 tilldelades jag Överbefälhavarens utmärkelse för gott ledarskap. Det kändes bra att få pris, men det kändes ännu bättre att jag blivit nominerad av mina medarbetare.